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第31章 处罚

        上午的训练,主教练皮尔森被高层约谈,球队暂由克雷格负责。

        冲突事件被登报,对球队有着不小影响。

        为此,罗西没有参加上午的训练。

        莱斯特城队在取得英超名额后,球队的市场部开始活动,给俱乐部拉赞助和广告,以此增加收益。

        莱斯特城队作为升班马,远离英超十多年,队内无大牌球员,吸金能力不足。

        如今又闹出内讧事件,让赞助商不得不深思熟虑。

        毕竟没有商人,愿意做亏本买卖。

        在会议上,维猜对事情经过,全然不在乎。

        对这件事为什么被媒体拍到,也不关心。

        他要的是,如何妥善解决,处罚闹事球员,平息舆论,以此挽回俱乐部形象。

        球队总监史蒂夫-沃尔什认为,球员内讧对球队有所影响,但闹事三人都是队里的年轻小将,默默无名,只需要给出合适处罚通告交给媒体,就能平息舆论。

        可是,市场部经理却认为,球队十多年首次打进英超,赞助商对球队的综合评估非常看重,队内的团结决定否立足英超的基础。

        如果处罚不够严厉,外界很有可能会质疑主教练的手腕和威严,进而影响球队成绩。

        况且三人只是队内边缘球员,就敢在训练大大出手,如果下次是主力球员呢?

        他们一旦闹出矛盾,岂不是无法遏制。

        双方的争论激烈,互不让步。

        “奈杰尔,说说你的看法。”主席淡淡开口。

        皮尔森知道,自己说的话,做出的决定,直接影响主席对自己能力的判断。

        当领导向你询问意见,不是真的想听你意见,而是对你能力进行评估。

        皮尔森道:“当时情况,我已经做了详细描述,都在报告上了。”

        他看了一眼这些面无表情的高层,很显然,他们对事情经过并不在意。

        “那是比赛过程中发生的小冲突,现场一片混乱,罗和霍珀扭打在一起,都不知道谁先动手,进而引发史密斯对罗的推搡。两人在争执中,史密斯被误伤。”

        皮尔森把整个过程简单扼要的说了一遍,并不是想说明什么,而是要表现出,作为主教练对整件事情的了解程度。

        这是负责的表现。

        “球队有规定,凡是引发队内冲突,视情节严重程度,首发球员停赛1~5场,罚款5000英镑;非主力球员,下放梯队或者开除。”

        “不行,这样处罚不够严厉,必须严办。”市场部经理拍案而起。

        主席给他们招商任务太重,要是因为球队内讧而失去赞助商,主席难为的可是他们。

        皮尔森倒是很轻松,耸了耸肩,道:“我这是按照球队章程办事。”

        说完这句话后,他就不再多说一个字。

        很明显,他不想被夹在中间,左右得罪。

        既然有人不服从制定的制度,那不是自己的管理范围之内,而是针对上头体育总监。

        就这样一句话,皮尔森就把自己置身身外。

        史蒂夫-沃尔什听到市场部咄咄逼人,自然护短,反驳道:“这是球队规定,不容许更改。可以让公关部多渲染,将这件事压下去问题不大。”

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